UWV meldde dat personeelstekorten in Flevoland tot 2030 een groot probleem zullen blijven, ondanks een lichte afkoeling van de arbeidsmarkt. Werkgevers gaven aan dat 45% van de vacatures in 2025 moeilijk te vervullen was. Hoewel er meer werkzoekenden dan vacatures waren, waren vacatures en werkzoekenden vooral in verschillende sectoren te vinden. Vooral vacatures in de zorg en techniek blijven moeilijk te vervullen, terwijl de vraag naar kinderopvang en basisonderwijs naar verwachting groeit.

UWV telde 1.600 klimaatgerelateerde vacatures, vooral voor technici in de bouw en installatietechniek. Het verwacht dat tekorten aan artsen, therapeuten en specialisten in wiskunde en techniek toenemen, terwijl het werven van sociaal werkers, elektriciens en administratief personeel iets makkelijker kan worden. De meeste mensen in Flevoland die kunnen en willen werken, hebben al een baan, waardoor meer uren werken de tekorten niet zou oplossen. UWV stelde dat werkgevers sterker moeten kijken naar vaardigheden van sollicitanten dan naar diploma's.