Werk

Arbeidsrecht en cao-onderhandelingen, lonen en het minimumloon, stakingen en acties, aannemen, ontslag en reorganisaties, UWV en werkloosheid, ziekteverzuim en arbeidsomstandigheden, en de positie van werknemers en zzp'ers

Beschuldigingen van discriminatie bij fraudebestrijding door UWV

◆11 bronnen

Berichten op basis van vertrouwelijke documenten en verklaringen van huidige en voormalige medewerkers stelden dat de handhavingsafdeling van UWV bij fraudeonderzoeken vaker boetes oplegde aan mensen met een biculturele of niet-traditioneel Nederlandse achternaam, en hun ook hogere boetes oplegde. De berichten stelden ook dat racisme, discriminatie en etnisch profileren deel uitmaakten van de werkcultuur op de afdeling. De nieuwe bestuursvoorzitter van UWV, Abdeluheb Choho, bood excuses aan en zei tegen racisme te zijn. Minister van Sociale Zaken Hans Vijlbrief noemde de vermeende ongelijke behandeling onaanvaardbaar en vroeg UWV om een grondig onderzoek en passende maatregelen. Nationaal Coördinator tegen Discriminatie en Racisme Rabin Baldewsingh veroordeelde de beschuldigingen. Vakbond FNV zei geschokt, maar niet verrast te zijn.

Bezuinigingsprogramma bij Transavia

◆5 bronnen

Transavia kondigde een grootschalig bezuinigingsprogramma aan om de winstgevendheid te verbeteren, nadat het bedrijf onvoldoende winst had geboekt. Het is nog onduidelijk of de maatregelen tot banenverlies zullen leiden. Volgens één bericht kunnen loonoffers van personeel of een loonstop worden overwogen.

Vergoeding voor ten onrechte ontslagen magazijnmedewerker

◆3 bronnen

Een uitzendkracht van Tempo-Team die in een kledingmagazijn in Oud-Gastel werkte, werd op staande voet ontslagen nadat hij werd verdacht van het stelen van twee Calvin Klein-boxershorts. Hij zei dat het ondergoed van hemzelf was, en de rechter oordeelde dat het ontslag onterecht was.

SCP-rapport over steun voor mantelzorgers

◆2 bronnen

Het Sociaal en Cultureel Planbureau (SCP) stelde dat mantelzorgers meer steun van de overheid nodig hebben, waaronder de mogelijkheid van betaald zorgverlof. Het rapport noemde overbelasting als een probleem voor mensen die voor een naaste zorgen. MantelzorgNL zei dat het rapport duidelijk maakt wat mantelzorgers nodig hebben en dat de druk op hen niet verder moet worden opgestapeld.