Werk

Podcast onderzoekt waarom drie werknemers voor minder veeleisend werk kozen

Een podcastaflevering onderzocht ‘downshifting’: de keuze om een goedbetaalde of gespecialiseerde baan in te ruilen voor werk met minder druk of waarvoor minder specialistische kennis nodig is, vaak tegen een lager salaris. Aan het woord kwamen Okke Amerongen, die van e-commerce overstapte naar thuis bakken; Nikki van Zunderd, die na haar werk als trainer voor ondernemingsraden wandelcoach werd in de Oostenrijkse bergen; en Tobias Molenaar, die de duurzaamheidsadvieswereld verruilde voor werk als fietskoerier. Geen van hen zei spijt te hebben van de verandering.