De rechtbank in Amsterdam oordeelde dat Booking.com werknemers mag verplichten om ten minste 40 procent van hun werktijd op kantoor te werken. Bij een werkweek van vijf dagen komt dat neer op twee dagen per week. De uitspraak ging over een conflict met de ondernemingsraad over het thuiswerkbeleid.

De rechtbank volgde het standpunt van Booking.com dat regelmatig persoonlijk contact bijdraagt aan de werkcultuur, samenwerking, opleiding en ontwikkeling van werknemers. Volgens één bericht gaat de verplichting na een overgangsperiode van zes maanden in en kunnen voor werknemers die door het beleid in de problemen komen individuele uitzonderingen mogelijk zijn.