Kinderopvangorganisatie Kober in West-Brabant onderzoekt of aanvullende maatregelen nodig zijn om baby’s en peuters te beschermen tegen schadelijke resten van sigarettenrook op kleding, haar, meubels en speelgoed. Roken is in en rond de locaties verboden, maar medewerkers mogen tijdens pauzes buiten het terrein roken en daarna weer aan het werk gaan. Kober heeft momenteel geen specifiek beleid naast de algemene hygiënevoorschriften. Verpleegkundige en stoppen-met-rokencoach Lianda Goossens zei dat bewustwording onder medewerkers belangrijk is, maar erkende dat het moeilijk is om te voorkomen dat rookresten de kinderopvang binnenkomen.

Bij Korein, dat actief is in de regio Eindhoven en Helmond, zijn medewerkers al geïnformeerd over hygiënemaatregelen zoals handen wassen en bovenkleding wisselen na het roken. De organisatie ondersteunt medewerkers ook bij het stoppen met roken, maar heeft geen afzonderlijk beleid tegen derdehandsrook en heeft niet verduidelijkt of het wisselen van kleding verplicht is.