Volgens TNO’s Arbeidsmarkt Enquête 2026 zetten werkgevers kunstmatige intelligentie in om efficiënter te werken, maar boeken zij hun vooruitgang niet in de eerste plaats door personeel te schrappen. Zij hebben nog steeds te maken met personeelstekorten; meer dan de helft zegt dat innovatie wordt belemmerd door onvoldoende personeel en vaardigheden bij werknemers.

De enquête gaat over werkgevers, met name grotere bedrijven, en noemt personeelstekorten en vaardigheidstekorten de grootste obstakels voor innovatie.