Justin Buitenhuis, CEO van het duurzame pluimveebedrijf Kipster, zei dat bij personeelskeuzes naar meer moet worden gekeken dan alleen naar het cv van een kandidaat. Volgens hem kan kennis worden aangeleerd, maar karakter niet.

Als voorbeeld zei Buitenhuis dat hij tijdens zijn werk bij Jumbo een voormalige collega van de militaire academie had aangenomen.